Yeni düzenleme ile kamu çalışanlarına yarı zamanlı ve evden çalışma hakkı tanınıyor. Bu düzenleme çocuğu olan veya evlat edinen memurlara çalışma kolaylığı sağlıyor. Amaç, çocuk doğumunu artırmak ve kadınların iş hayatında kalmasını desteklemek. Hükümet, yarı zamanlı çalışma hakkının uygulanabilmesi için “Aile Yılı” kapsamında yeni bir yönetmelik hazırlıyor.
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak ve bu hak ilkokul başlama sürecine kadar devam edecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyenlerin maaşları da yarı yarıya düşecek.
2016’da gündeme alınmasına rağmen uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, Devlet Memurları Kanunu’na eklenmişti. Başvuru için en az 1 ay öncesinden kuruma yazılı talepte bulunulması gerekiyor.
Yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek ve haftalık çalışma süresinin yarısını doldurmak gerekecek. Çalışanlar, haftanın belirli günleri tam gün veya en fazla 3 gün, ya da haftanın 5 günü en az 3 saat şeklinde çalışabilecekler.
Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Doğum veya evlat edinme sonrası anne veya baba yarı zamanlı çalışabilecek. Yönetmelik taslağı görüşe açıldı ve son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.
