Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Ulusal İstihdam Stratejisi’ne ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bakan, Türkiye’nin iş gücü piyasalarındaki mevcut durumunu ve gelecek hedeflerini değerlendirerek, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla kamuoyuna duyurulan Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı’nın iş gücü piyasalarının mevcut durumunu analiz ederek, geleceğe yönelik kapsamlı bir yol haritasının oluşturulabileceğine dair ipuçları verdi.
Stratejinin dört temel politika çerçevesinde şekillendirildiğini belirten Bakan, iş gücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşüm ile beceri uyumunun geliştirilmesi konusuna vurgu yaptı. Bu kapsamda eğitim istihdam ilişkisini güçlendireceklerini ve yeşil ve dijital dönüşüme uyumunun adil bir şekilde gerçekleşmesi yönünde çalışma yapacaklarını belirtti. Aynı zamanda Türkiye beceri ekosisteminin güçlendirilmesi konusunda da çalışmalar yapacaklarını dile getirdi.
Kapsayıcı istihdamın geliştirilmesinin öncelikli politika alanlarından biri olduğunu belirten Bakan, kadınlar, engelliler, yaşlılar, eski hükümlüler ve göçmenlerin iş gücü piyasalarına girişlerini kolaylaştırmayı hedeflediklerini söyledi. Ayrıca çalışma hayatında fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve iş yaşam dengesine yönelik politikaların geliştirilmesi gibi konularda da çalışmalar yapacaklarını ifade etti.
Sosyal koruma ve istihdam ilişkisinin güçlendirilmesine yönelik adımlar atacaklarını belirten Bakan, sosyal koruma sisteminin kapsayıcılığını artırarak kayıt dışı istihdamla mücadeleyi güçlendireceklerini, iş gücü piyasası programlarının etkinliğini artıracaklarını açıkladı.
Son olarak kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamın geliştirilmesine değinen Bakan, kırsal ekonomik çeşitliliği artırarak büyükşehirlere olan göçü azaltmayı amaçladıklarını vurguladı. Ayrıca mevsimlik tarım işçilerinin yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesinin de önemli hedefler arasında olduğunu belirtti.
Bakan ayrıca Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında belirlenen hedeflere de değindi. 2028 yılına kadar işsizlik oranının yüzde 7,5’e düşürülmesini, genç işsizlik oranının yüzde 16,6’ya indirilmesini hedeflediklerini ifade etti. Kadınların iş gücüne katılımının artırılmasına yönelik çalışmaları sürdürdüklerini vurgulayan Bakan, istihdam oranını yüzde 52,5’e çıkarmayı hedeflediklerini kaydetti.
Ayrıca Suriyeli işçilerin iş gücü piyasasına yansıması konusunda da açıklamalarda bulunan Bakan, Suriyeli işçilere çalışma izni verilmesine ilişkin detayları paylaştı ve bu konuda desteklerini sürdüreceklerini belirtti.
Bakan, yeni nesil çalışma modellerine ve yapay zekanın iş gücü piyasasına etkilerine yönelik çalışmaları da anlattı. Esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması, çalışma saatleri ve esnek mesai gibi konular üzerinde de çalışacaklarını dile getirdi.
Son olarak nadir hastalıklara ilişkin uygulamalar ve sağlık hizmetlerindeki gelişmeler hakkında da bilgi veren Bakan, Türkiye’nin sağlık alanındaki atılımlarını ve fırsat eşitliği ilkeleri doğrultusunda yapılan çalışmaları vurguladı.